Quatro perfis diversos. Quatro olhares atentos nas fortalezas e fragilidades das carreiras e suas transições. Quatro especialistas apaixonados por desenvolvimento de pessoas e suas competências. Quatro profissionais engajados em ajudar líderes e organizações a acelerar o atingimento de metas e resultados.
Quadro de Profissionais
Alba Soares
Alba Soares é uma executiva plural com profunda experiência em Recursos Humanos e Marketing. Em sua trajetória profissional constam empresas como Apaba (Holding Conglomerado Battistella), Brose do Brasil e SEBRAE/PR, dentre outras, com notórios resultados na implementação de mudanças na cultura das empresas.
Atuou na coordenação e implementação de processos de gestão e desenvolvimento organizacional e endomarketing, além de planejamento estratégico, gerenciamento de projetos, indicadores de controle e desempenho e programas de sucessão em empresas familiares, grupos nacionais e internacionais. Tem a sua trajetória pautada no desenvolvimento de líderes, equipes, pessoas e excelência em gestão. Destaca-se também em coordenação e desenvolvimento de programas motivacionais e institucionais com foco em mudanças culturais, fusão, aquisição de empresas, governança corporativa e reestruturação organizacional.
Foi Vice-Presidente da ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos - Seccional PR na gestão 2007/2009 e Presidente do Conselho Deliberativo entre 2010-2012. Desde 2013 é Presidente do Conselho Fiscal da associação.
Edmar Gualberto
A paixão por pessoas e pela excelência são as principais marcas de Edmar Gualberto, Psicólogo e Sociólogo, Mestre em Administração pela Universidade Positivo do Paraná com pós-graduação em Administração de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas (SP). Paixão que o levou a participar de diversos fóruns de estudo em Recursos Humanos e Qualidade Total no Brasil, Estados Unidos, Japão e Coréia e liderar para implantação de programas participativos na Qualidade Total. Integrou também a equipe do Comitê para o Prêmio Nacional da Qualidade.
Com sólida carreira profissional na área de Recursos Humanos, em empresas de porte como a Metal Leve, Brastemp, Chrysler e Volvo tem, entre suas competências e experiências, a gestão de processos do universo da área de Recursos Humanos.
Sua inquietação com os anseios e dilemas dos profissionais em suas trajetórias profissionais, o credenciaram para a Mentoria /Coaching Organizacional e de Carreira. É Psicólogo clínico na Associação Paranaense de Psicodrama e integrante do Conselho Fiscal da Associação Brasileira de Recursos Humanos – Paraná.
Participante do GERH - Grupo de Executivos de Recursos Humanos, Professor e palestrante na área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.
Jorge Anastácio
Jorge Anastácio é um executivo com competências ímpares, que combinam o olhar analítico dos processos e resultados de uma organização com as lentes humanas no desenvolvimento de pessoas. Engenheiro Químico, com MBA em Gestão e Planejamento Estratégico pelo ISAD-PUC/PR e Especialização no Programa de Desenvolvimento de Executivos pela fundação Dom Cabral, é Coach Executivo e de Carreira.
Sua experiência profissional inclui a Gestão das áreas de Manufacturing, Engenharia de Processos e Projetos, com ênfase na Indústria Automotiva e trabalhos realizados na implantação de novos processos industriais, redução de custos de processos e produtos.
Foi Gerente-Geral de Engenharia de Processos, Manufacturing e Projetos na Renault do Brasil durante 23 anos, desde o seu start-up no Brasil. Com experiência internacional nas fábricas da França, Argentina, México, Colômbia, Eslovênia e Romênia, atuou com equipes multidisciplinares no desenvolvimento de times de alta performance, focados no resultado e na satisfação do cliente.
Sua crença na capacidade de aceleração de desenvolvimento dos profissionais lhe confere excelência para atuar como coach e mentor para os diversos níveis de gestão e especialistas. É também Instrutor de treinamento de Gestão de Conflitos e Feedback.
Sônia Gurgel
Sônia Gurgel é reconhecida pela sua competência e talento para o desenvolvimento de pessoas, equipes e organizações. Experiências que a capacitam para transitar nos boards das organizações, liderando projetos com foco em governança, desenvolvimento organizacional e gestão da cultura.
Em sua trajetória constam experiências em Treinamento e Desenvolvimento, Qualidade e Recursos Humanos em grupos internacionais como Caterpillar do Brasil SA, Blount Industrial Ltda e Grupo Volvo América Latina, até 2009, responsável pela Diretoria de Recursos Humanos.
Em sua trajetória no grupo sueco participou de diversos projetos internacionais da matriz em Gotemburgo.
Foi Presidente da ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos - Seccional PR em 2 gestões 2007/2009 e 2010/2012. Presidente do Conselho Deliberativo da ABRH-PR – 2013/2015 e Diretora de Novos Produtos e Serviços na ABRH Brasil, gestão 2016/2018.